تاي (Tie) در ويزاي توريستي چيست؟

براي گرفتن هر يك از انواع  ويزا، به‌عنوان‌مثال ويزا براي مهاجرت به كانادا فرد بايد بتواند شرايط و ملزومات موردنياز آن ويزا را دارا باشد. در تمامي ويزاهاي موقت، اثبات اين موضوع كه فرد پس از اتمام مدت ويزايي كه دريافت كرده، به كشور خود بازمي‌گردد و قصد ماندن در كشور مقصد را ندارد، اهميت فراواني دارد؛ و اهميت اين موضوع تا آنجاست كه درصورتي‌كه نتواند اين مسئله را اثبات كند، آفيسر مربوطه در سفارت هر كشور، ويزاي ورود براي فرد صادر نخواهد كرد و درخواست ويزاي فرد را رد يا ريجكت (Reject) خواهد نمود.

يكي از موارد مهمي كه در سفارت هر كشور هنگام بررسي درخواست متقاضي ويزا براي احتمال بازگشت فرد پس از اتمام ويزا به كشورش موردتوجه قرار مي‌گيرد، تاي هاي فرد در كشور مبدأ است. در اين مقاله، به بررسي تاي (Tie) در ويزاهاي موقت و به‌ويژه ويزاي توريستي خواهيم پرداخت. در ابتدا مفهوم تاي (Tie) در ويزاي توريستي را بررسي مي‌كنيم. همچنين براي اطلاع از تاي براي مهاجرت به كانادا يا ساير كشورها مي‌توانيد با مشاورين فيدس تماس بگيريد.

منظور از تاي (Tie) در ويزاي توريستي، وابستگي‌ها و گره‌هاي فرد درزمينهٔ هاي خانوادگي، اقتصادي و اجتماعي با كشورش است. به‌طوركلي تاي (Tie) هر چيزي است كه نشان دهد فرد بعد از اتمام زمان ويزاي صادرشده، حاضر به از دست دادن آن نبوده و به خاطر آن، به كشوري كه در آن اقامت دارد، بازخواهد گشت. فرد با داشتن هر يك از مواردي كه وابستگي‌اش را با كشورش اثبات كند، شانس قبول شدن ويزا را افزايش مي‌دهد.
در ادامه، انواع تاي و مواردي كه تاي (tie) محسوب مي‌شوند را بررسي خواهيم كرد.

تاي (Tie) را معمولاً به چند دسته تقسيم مي‌كنيم: خانوادگي، اقتصادي، اجتماعي

در اكثر موارد به علت عدم تاي به كشور مبدأ متقاضيان دچار مشكلاتي مثل، امكان اجازه مهاجرت به كانادا را نداشته و نخواسته‌اند ويزاي خود را دريافت كنند. اين اطلاعات بايد بسيار دقيق و منظم بوده و تمام موارد را اعلام كند. اين توضيحات مي‌تواند والدين، داشتن خواهران و برادران، مسئوليت‌ها، دارايي‌ها، سابقه كاري و پيشنهادهاي شغلي معتبر و وضعيت اقتصادي و…. را بايد خيلي دقيق اعلام كنيد. هراندازه وابستگي شما بيشتر باشد احتمال و امكان دريافت و قبولي شما نيز ممكن است بيشتر باشد.

در ادامه مقاله قصد داريم تا به‌صورت مختصر هريك از تاي ها را برسي كنيم. براي مهاجرت به كانادا از طريق ويزاي توريستي با فيدس همراه باشيد.

تاي (Tie) اجتماعي:

تاي اجتماعي شامل جاب آفر، تعهد سربازي، اجاره‌نامه‌ي خانه براي بعد از بازگشت، داشتن self-business (شغلي كه خود فرد مالك آن بيزنس باشد)  يا شغل والدين با درآمد مناسب در كشور خود، فرصت‌هاي شغلي كه بعد از بازگشت به كشور براي فرد حفظ‌شده باشند. گرفتن مرخصي از كارفرما مبني بر اينكه موقعيت شغلي فرد، براي بعد از بازگشت فرد به كشورش، محفوظ خواهد ماند.
به‌طوركلي، هر چه قدر تاي (Tie) هاي فرد با كشورش بيشتر و محكم‌تر باشد، احتمال بازگشتن فرد به كشورش بيشتر بوده و به‌تبع آن شانس ويزا شدن فرد در ويزاهاي موقت، افزايش مي‌يابد. لازم به ذكر است كه وجود تاي (Tie) ها، در برنامه‌هايي كه منجر به اقامت دائم مي‌شوند نظير برنامه‌ي خوداشتغالي فدرال كانادا يا برنامه‌هاي كارآفريني استان‌هاي مختلف يا برنامه‌ي اكسپرس انتري، به‌هيچ‌عنوان ضروري نيست.

تاي (Tie) خانوادگي:

تاي خانوادگي شامل داشتن پدر و مادر در كشور خود، سن زياد پدر و مادر، بيماري پدر و مادر، تك‌فرزند بودن، تك پسر يا تك دختر بودن،  داشتن همسر در كشور خود و مهم‌تر از همه‌ي اين موارد، داشتن فرزند در كشور خود است.

تاي (Tie) اقتصادي:

تاي اقتصادي شامل تمامي سرمايه‌گذاري‌هاي فرد در بورس و سهامي كه در شركت‌ها به نام فرد است، اسناد ملكي كه به نام فرد وجود دارد، درآمد ماهانه‌ي ثابت و بالا، جواز كسب‌هايي كه به نام فرد است، شركت‌هايي كه به نام فرد ثبت‌شده، شغل‌هاي پايدار و ثابت، از قبيل استخدام فرد در ارگان‌هاي دولتي و خصوصي كه از طرف كارفرما براي فرد بيمه رد شده باشد، است.

سخن پاياني

ما در فـيــدس از مشاوران داراي مجوز در كشورهاي مقصد و كارشناسان خبره بين‌المللي درزمينهٔ كاريابي بين‌المللي و اعزام دانشجو و اخذ ويزا در گروه خود بهره مي‌بريم. فـيــدس داراي گروه پشتيباني باتجربه بوده كه در تمام‌روزهاي هفته و تمام ساعات كاري پاسخگوي تمامي سؤالات شما عزيزان مي‌باشند. فـيــدس به‌صورت سازماني فعاليت مي‌كند و تمامي پرونده‌ها را به دليل جلوگيري از هرگونه خطاي انساني توسط كارشناسان و وكلاي مربوطه به‌دفعات بازبيني و چك مي‌نمايد. براي مهاجرت به كانادا يا ساير كشورها فيدس تا پايان مسر مهاجرت كنار شما خواهد بود.